VIGUNA Personalmanagement GmbH

Zerspanungsmechaniker m/w/d

Montabaur und Koblenz am Rhein Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

Viguna Personalmanagement GmbH - Stellenangebote

Du hast ein Händchen für Präzision und kennst dich mit CNC-Maschinen aus?

Super, wir suchen ab sofort einen Zerspanungsmechaniker m/w/d, der mit Leidenschaft und Fachwissen überzeugt.

An die Maschine fertig los!

Wir bieten Dir:

  • Ab 18,00 € Stundenlohn, je nach Qualifikationen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit
  • Fahrtkostenbeteiligung möglich
  • Kostenfreie Überlassung der Arbeitskleidung
  • Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kundenunternehmen

Deine Aufgaben:

  • Programmieren und selbstständiges Bedienen von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
  • Durchführung von Qualitätsprüfungen gemäß Vorgaben
  • Überwachen, Steuern und Dokumentieren der Bearbeitungsprozesse
  • Sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen, Vorrichtungen und Messmitteln
  • Durchführung von Wartungs- und kleineren Instandhaltungsarbeiten an den Maschinen

Du bringst mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker m/w/d oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Zerspanung, vorzugsweise mit Heidenhain- oder Siemens-Steuerungen
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft
  • Auch Quereinsteiger mit technischem Hintergrund sind willkommen

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Arbeitnehmerüberlassung

Standort/e:

Montabaur
Koblenz am Rhein

Kontaktdaten

Melisa Smajlovic
Telefon: 02602 8399283
E-Mail: bewerbung@viguna.de

Viguna Personalmanagement GmbH
In der Illbach 2-4
56412 Heiligenroth

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Erlaubte Dateiformate: PDF, DOC, DOCX
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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.