VIGUNA Personalmanagement GmbH

Prüfstandfahrer m/w/d

Bad Camberg Vollzeit Arbeitnehmerüberlassung

Viguna Personalmanagement GmbH - Stellenangebote

Quietschende Bremsen sind für dich kein Geräusch, sondern ein Arbeitsauftrag?

Bei dir kommt nichts ungeprüft durch die Kurve?


Prima, wir suchen einen Prüfstandfahrer m/w/d.


Gib Gas und bewirbt dich noch heute!

Wir bieten Dir:

  • Ab 18,09 € Stundenlohn, je nach Erfahrung
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit
  • Fahrtkostenbeteiligung möglich
  • Kostenfreie Überlassung der Arbeitskleidung
  • Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kundenunternehmen

Deine Aufgaben:

  • Bremsbeläge und Bremssysteme auf speziellen Prüfständen testen
  • Bremsen und Bauteile vorbereiten, montieren und demontieren
  • Messungen durchführen und Verschleiß genau ermitteln
  • Prüfteile visuell kontrollieren und Ergebnisse fotografisch dokumentieren
  • Prüfstände bedienen, Testparameter eingeben und Abläufe überwachen
  • Prüfstände warten und Bremsscheiben bearbeiten
  • Prüfaufbauten und Adapter vorbereiten sowie
  • Prüfteile fachgerecht lagern und versenden
  • Inventarlisten pflegen

Du bringst mit:

  • Eine technische Ausbildung im Kfz-Bereich
  • Kenntnisse in hydraulischen und pneumatischen Bremssystemen
  • Grundkenntnisse in Messtechnik und MS Office, insbesondere Excel
  • Einen Führerschein der Klasse B
  • Technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
  • Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Arbeitnehmerüberlassung

Standort/e:

Bad Camberg

Kontaktdaten

Heike Mais
Telefon: 06431 59020
E-Mail: bewerbung@viguna.de

Viguna Personalmanagement GmbH
Kopenhagener Straße 6
65552 Limburg an der Lahn

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.